Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО)

В условиях цифровой трансформации бизнеса Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) становятся неотъемлемой частью эффективного управления персоналом. Эти решения позволяют автоматизировать HR-процессы, упрощая ведение электронных документов и сокращая время на рутинные задачи. В этом разделе мы собрали лучшие системы КЭДО, которые помогут вашему бизнесу повысить эффективность кадрового учета и управления документами. Выберите оптимальное решение для вашей компании и шагните в будущее кадрового администрирования.

Что такое КЭДО

Под КЭДО понимают систему электронного документооборота, которая занимается кадровыми делами в электронном виде. Инструмент позволяет отделам кадров вести работу с бумажными документами: хранить соглашения и другие документы, связанные с увольнением и отпуском, а также их копии, обмениваться ими, подписывать в электронном виде и использовать для составления расписаний. Также им можно пользоваться для того, чтобы вести учет сотрудников и получать информацию о них.

В настоящее время КЭДО представлено в виде приложений для смартфонов и компьютеров, которые работают в браузерах. Есть варианты с коробочными и облачными версиями софта.

5591+52696+6032+52628+52636+52644+52650+52653+52691+52697+41789+41930+52632+52688+52884+52889+52936+53099+55279+55317
Перейти на сайт

Отзыв пользователя

5.0

Для пользователей, которые используют продукты 1С (ЗУП или Бухгалтерию), лучше всего подойдет EasyDocs. Благодаря этому появится возможность работать с КЭДО в привычном интерфейсе. Настройка работы с другими информационными системами также возможна, но для этого придется поработать с API. Общая суть заключается в том, что это стандартное решение для кадрового электронного документооборота. При желании, можно быстро и без проблем подписать любые бумаги в компании, касающиеся командировок и отпусков, служебных записок и заявлений, формы для сверхурочной работы и т.д. - при этом следует контролировать все этапы подписания и минимизировать количество ошибок при работе с документами

Преимущества, предоставляемые КЭДО:

  • Электронный документооборот в HR-отделе позволяет сократить время на обработку и поиск документов, что способствует более эффективному использованию ресурсов компании; сокращение времени, которое тратится на выполнение основных задач, благодаря тому, что сотрудники могут сконцентрироваться на выполнении своих основных задач.
  • Бережное и системное хранение документов: системы КЭДО обеспечивают сохранность данных, предотвращая их потерю или неправильную классификацию.
  • Повышение эффективности использования ресурсов: внедрение системы КЭДО способствует сокращению расходов на бумажные носители, их обработку и доставку в Россию курьерскими службами или почтой России. Так, например, в нашей компании расходы на бумагу для документов составляют ежегодно около 8000 рублей. Это примерно 96 000 рублей в год.
  • Данные и документы защищены от утечки благодаря использованию средств шифрования и регулирования доступа, которые предотвращают доступ к данным.
  • Динамичность бизнес-процессов: в случае непредвиденных обстоятельств, благодаря использованию облачных технологий и резервных копий, процесс не останавливается.
  • С помощью современных систем КЭДО можно обеспечить соблюдение всех законодательных и регулятивных норм в области хранения и обработки документов, что особенно важно для HR-служб.
Перейти на сайт

Преимущества

  • Много инструментов для ведения кадрового учета
  • Несколько отраслевых решений с утвержденной отчетностью
  • Автоматизация рутинных процессов для кадровиков
  • Бонусная и партнерская программы
  • Простой интерфейс и расширенный функционал
  • Новости и полезные статьи

Отзыв пользователя

screenshot 1 18
5.0

Работаю в небольшой компании, занимаюсь подбором и расстановкой кадров, а также финансами. Я занимаюсь расчетами зарплаты и отпусков, составлением отчетов для государственных органов, а также работой с документами, которые касаются работников (прием, увольнение). В целом, бумажная волокита присутствует. У нас была поставлена система автоматизации, которая называется "Контур Зарплата". Все нужные мне функции я получаю благодаря этой программе. У меня получается быстро и качественно выполнять все расчеты по финансам, а также составлять отчеты для налоговых и фондов (с помощью встроенной проверки), а также составлять приказы. Для сотрудников всегда доступна информация о них. Программа позволяет не только экономить время, но и устраняет ошибки, которые были допущены из-за повышенной нагрузки.

Перейти на сайт

Отзыв пользователя

5.0

К достоинствам можно отнести то, что цена на годовые пакеты не увеличивается при отправлении их другому оператору ЭДО, также легко и просто настраиваются маршруты согласования документов. Также возможно выгрузить документы из системы. Также существует возможность использования веб-версии и мобильных устройств. Пока что не было зафиксировано ситуаций, в которых можно было бы сказать о каких-либо недостатках системы. В современном мире стало возможным пользоваться удобным, современным способом. Не нужно тратить время на поиски документов, которые могут быть потеряны или потерялись. Все документы можно найти за несколько секунд. Удобный интерфейс позволяет быстро обучаться, при этом не тратя время на изучение материала. Огромную благодарность хочу выразить службе поддержки. Она помогает оперативно, а также предоставляет множество вариантов для взаимодействия с ней. Например, можно подключить сотрудника к своему компьютеру, если у вас возникли проблемы с решением возникших проблем.

Перейти на сайт

Отзыв пользователя

5.0

Данный функционал имеет большой охват. Приходишь в компанию, чтобы получить КЭДО, но помимо этого получаешь: онлайн график отпусков, структуру компании с контактами сотрудников и заявку на организацию работы. Существует альтернатива. Для того чтобы начать использовать КЭДО, не потребуется много времени, а система будет готова уже через несколько недель. Разработка модуля «1С». На его установку, настройку и подключение ушел час. Достаточно низкие цены. В процессе настройки, специалисты оказали помощь не только в настройке, но и в подготовке документов для сотрудников, а также в анализе бизнес-процессов.

Перейти на сайт

Отзыв пользователя

5.0

Я использую Directum HR Pro уже несколько месяцев и могу с уверенностью сказать, что это действительно мощное решение для цифровизации кадровых процессов. Система позволяет автоматизировать все, от управления документами до контроля над кадровыми сервисами, что значительно ускоряет работу отдела. Одной из главных функций, которая мне особенно понравилась, является возможность интеграции с другими системами — это облегчает обмен данными и позволяет избежать ошибок, которые часто возникают при ручной работе.

Перейти на сайт

Отзыв пользователя

5.0

Благодаря поддержке мы всегда в курсе событий. Нам нет необходимости зависеть от поставщика. Весь функционал, который был предусмотрен, реализован в полном объеме. Новые инструменты для подбора были разработаны рекрутерами. Некоторые моменты имеют проблемы с интуитивным интерфейсом. Как отмечают наши сотрудники, теперь они могут выполнять работу более эффективно и с помощью этого инструмента. Иногда возникают трудности при освоении функционала, так как нет полного руководства по использованию и инструкций о том, как нужно нажимать. Однако поддержка и программа обучения помогают справиться с трудностями. Сегодняшние условия работы требуют более быстрого и качественного закрытия всех вакансий. Однако от рутины полностью отказались, но при этом существенно сократили нагрузку на персонал.

Отзыв пользователя

5.0

HR-платформа "Моя Платформа" — это удобное и функциональное решение для управления персоналом, которое упрощает процессы кадрового учета, подбора сотрудников и организации корпоративного обучения. Платформа интуитивно понятна в использовании и легко настраивается под потребности компании. Особо радует возможность автоматизации рутинных HR-задач и удобный интерфейс, который позволяет быстро ориентироваться в системе. "Моя Платформа" отлично подходит как для малого, так и для среднего бизнеса, помогая эффективно управлять всеми аспектами работы с персоналом.

Перейти на сайт

Отзыв пользователя

5.0

ELMA365 КЭДО — это удобное решение для автоматизации кадрового электронного документооборота (КЭДО). Сервис помогает упорядочить работу с документами, ускорить их согласование и подписание, а также снизить бумажную волокиту. Простой и интуитивно понятный интерфейс облегчает внедрение системы и ее использование сотрудниками. Особенно удобно, что ELMA365 КЭДО поддерживает интеграцию с другими HR-системами и корпоративными порталами, что позволяет создать единое информационное пространство. Из плюсов стоит отметить высокую скорость обработки документов, возможность настройки процессов под нужды компании и надежную техническую поддержку. Однако некоторые пользователи отмечают, что для полной настройки системы может потребоваться время и помощь специалистов.

Перейти на сайт

Отзыв пользователя

5.0

- Мы можем проводить онлайн-прием новых сотрудников в штат, не выходя из дома. Это стало возможным благодаря Астрал КЭДО. Это позволило существенно ускорить и упростить процесс найма. - - В связи с использованием данной системы стало возможным заключение трудовых договоров в онлайн-режиме. Наше преимущество заключается в том, что мы можем легко и безопасно обмениваться документами с новыми сотрудниками, что позволяет нам экономить время на бумажном документообороте. - С помощью специального модуля - расширения для 1С:ЗУП 3.1 можно использовать функционал Астрал КЭДО в нашей системе управления персоналом, что сделает ее еще более эффективной и удобной. - Нередки случаи, когда уведомления на почту и в Телеграм приходят с задержкой или не доходят до всех сотрудников. Это было бы прекрасно, если разработчики улучшат данную функцию. - Иногда возникает необходимость в обучении сотрудников основным функциям, так как интерфейс системы не всегда понятен. По сути, Астрал КЭДО – это незаменимый инструмент для управления персоналом в нашей компании. С помощью него удалось значительно оптимизировать процесс приема на работу новых сотрудников, а также ускорить процесс оформления документов и снизить нагрузку на бумажную документацию. С нашей стороны было получено удовлетворение от результатов работы системы, поэтому мы готовы рекомендовать ее всем тем, кто ищет эффективное решение для управления кадровыми процессами.

Перейти на сайт

Отзыв пользователя

Нет рейтинга

Сбис Управление персоналом помогает компаниям эффективно руководить своими сотрудниками. Эта программа предлагает широкий спектр инструментов и решений для управления персоналом, включая контроль и учет рабочего времени, автоматизацию процессов найма и обучения, а также оценку производительности сотрудников. Благодаря Сбис Управление персоналом, компании могут легко отслеживать работу своих сотрудников, управлять проектами и улучшать рабочий процесс. Это инструмент, который значительно облегчает задачи руководителям, делая управление персоналом более эффективным и удобным.

12
ALFA HR
Нет рейтинга
Перейти на сайт
13
HRlink
Нет рейтинга
Перейти на сайт
14
1C:Кабинет сотрудника
Нет рейтинга
Перейти на сайт
15
Directum HR Pro
Нет рейтинга

Преимущества

  • Централизация данных: Все данные о сотрудниках и кадровых процессах собраны в единой системе, что облегчает доступ к информации и сокращает время на выполнение задач.
  • Гибкость и настройка: Directum HR Pro легко адаптируется под специфические нужды компании. Система позволяет настроить шаблоны документов, процессы согласования и отчетности.
  • Снижение рутинных задач: Автоматизация документооборота и HR-процессов освобождает HR-специалистов от выполнения однотипных задач, позволяя сосредоточиться на стратегических функциях, таких как развитие персонала и корпоративная культура.
  • Обеспечение соответствия законодательству: Система регулярно обновляется в соответствии с изменениями в законодательстве, что помогает избежать юридических рисков и штрафов.
  • Удобство использования: Интуитивно понятный интерфейс и доступ к системе с любого устройства делают работу с Directum HR Pro удобной и эффективной для всех пользователей.

Недостатки

  • Стоимость внедрения: Для некоторых компаний стоимость лицензии и внедрения может показаться высокой, особенно для малого бизнеса. Однако эти затраты компенсируются за счет долгосрочной экономии и повышения эффективности.
  • Необходимость обучения: Для освоения всех возможностей системы может потребоваться обучение персонала, особенно если ранее не использовались подобные инструменты.
16
ПотокРекрутмент
Нет рейтинга
Перейти на сайт
17
Нет рейтинга
Перейти на сайт
18
БОСС-Кадровик
Нет рейтинга
Перейти на сайт
19
LDM.КЭДО
Нет рейтинга
Перейти на сайт
20
Vacation Solution
Нет рейтинга
Перейти на сайт

Стоимость

  • Начальный. 10 тыс. в месяц. До 300 сотрудников, ручной ввод данных, размещение на защищенных серверах и email-рассылки.
  • Базовый. 15 тыс. в месяц. До тысячи сотрудников, ввод данных через API, размещение на защищенных серверах. Email-рассылки и рассылки в мессенджерах, приоритетная поддержка.
  • Профи. Цена по запросу. Неограниченное количество подписчиков, размещение на защищенных серверах или серверах клиента, персональное дополнение функционала и интеграция с любыми инструментами. Рассылки всеми способами и приоритетная поддержка.

Преимущества

  • Интегрируется с 1С. Данные сразу отправляются туда.
  • Документы быстро создаются автоматически.
  • Сервис работает с любых устройств в веб-версии без установки приложений.
  • Поддерживает русский, английский и другие языки.
  • Импортируются данные из других систем.

Недостатки

  • Бесплатная версия доступна только по заявке.

Что такое Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО)?

Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) — это специализированные программные решения, которые позволяют автоматизировать и оптимизировать процессы управления кадровыми документами в организациях. Эти системы предназначены для перевода бумажных процессов в цифровую форму, что помогает ускорить работу с документами, снизить количество ошибок и повысить общую эффективность HR-отделов. КЭДО включает в себя управление личными делами сотрудников, оформление и хранение документов, взаимодействие с государственными органами и другие аспекты кадрового администрирования.

Как работают Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО)?

Системы КЭДО интегрируются с существующими информационными системами компании и обеспечивают автоматизацию ключевых процессов, связанных с кадровым документооборотом. Вот как они работают:

  1. Цифровизация кадровых документов: Системы КЭДО позволяют переводить бумажные документы в электронный формат, упрощая их хранение, поиск и обработку. Это включает в себя сканирование документов, распознавание текста (OCR) и автоматическое заполнение шаблонов.

  2. Автоматизация кадровых процессов: КЭДО автоматизирует процессы оформления и согласования кадровых документов, таких как трудовые договоры, приказы, заявления на отпуск и командировки. Система автоматически генерирует необходимые документы на основе введенных данных, отправляет их на согласование и хранит в электронном архиве.

  3. Электронная подпись и согласование: Системы КЭДО поддерживают использование электронной подписи, что позволяет значительно ускорить процессы согласования и подписания документов. Сотрудники могут подписывать документы удаленно, что особенно важно для компаний с распределенными командами.

  4. Интеграция с внешними системами: Современные КЭДО-системы могут интегрироваться с различными внешними системами, такими как бухгалтерские программы, ERP-системы и государственные порталы (например, портал «Госуслуги» в России). Это позволяет упростить взаимодействие с государственными органами и ускорить выполнение обязательных процедур.

  5. Управление доступом и безопасность: Системы КЭДО обеспечивают строгий контроль доступа к кадровым документам. Администраторы могут назначать права доступа для различных пользователей, что помогает защитить конфиденциальную информацию. Все действия с документами фиксируются в системе, что позволяет отслеживать историю изменений и улучшает контроль.

Преимущества использования Систем кадрового электронного документооборота (КЭДО)

  1. Экономия времени и ресурсов: КЭДО-системы автоматизируют рутинные кадровые процессы, такие как создание, согласование и хранение документов. Это позволяет сотрудникам HR-отдела сосредоточиться на более стратегических задачах, сокращает время на выполнение задач и снижает нагрузку на персонал.

  2. Снижение количества ошибок: Автоматизация процессов и использование шаблонов документов помогает избежать ошибок, связанных с человеческим фактором. Это особенно важно при работе с большим объемом документов, где любая ошибка может привести к серьезным последствиям.

  3. Повышение прозрачности и контроля: Системы КЭДО обеспечивают полную видимость всех процессов и операций, связанных с кадровыми документами. Это позволяет руководству контролировать выполнение задач, отслеживать состояние документов и принимать обоснованные решения на основе актуальных данных.

  4. Сокращение затрат на бумажный документооборот: Переход на электронные документы помогает сократить затраты на печать, хранение и пересылку бумажных документов. Это не только экономически выгодно, но и способствует снижению экологической нагрузки.

  5. Улучшение взаимодействия с государственными органами: Интеграция с государственными порталами и поддержка электронной подписи упрощает выполнение обязательных процедур и взаимодействие с контролирующими органами. Это помогает сократить сроки выполнения обязательных процедур и снизить риск штрафов за несоблюдение законодательства.

  6. Гибкость и масштабируемость: Современные КЭДО-системы могут быть адаптированы под потребности компаний разного размера и отраслей. Это означает, что система может расти вместе с вашим бизнесом, обеспечивая поддержку всех необходимых процессов на каждом этапе развития компании.

Как выбрать лучшую Систему кадрового электронного документооборота (КЭДО)?

При выборе КЭДО-системы для вашей компании важно учитывать несколько ключевых факторов, чтобы найти решение, которое наилучшим образом соответствует вашим потребностям:

  1. Функциональность: Оцените, какие функции вам необходимы для эффективного управления кадровым документооборотом. Это могут быть цифровизация документов, автоматизация процессов, поддержка электронной подписи, интеграция с внешними системами и другие возможности. Убедитесь, что выбранная КЭДО-система предоставляет все необходимые инструменты.

  2. Интеграция с существующими системами: Убедитесь, что система легко интегрируется с другими программами, которые вы уже используете, такими как ERP, бухгалтерское ПО и системы управления персоналом. Это обеспечит бесперебойную работу и единое управление всеми аспектами кадрового документооборота.

  3. Удобство использования: Интерфейс системы должен быть интуитивно понятным и удобным для использования, чтобы сотрудники могли быстро освоить её и эффективно использовать в повседневной работе. Проверьте наличие обучающих материалов и поддержки.

  4. Безопасность: Убедитесь, что система КЭДО обеспечивает высокий уровень безопасности и защиты данных. Это особенно важно при работе с конфиденциальными кадровыми документами.

  5. Масштабируемость: Выбирайте КЭДО-систему, которая сможет расти вместе с вашим бизнесом. Это особенно важно, если вы планируете расширять компанию или увеличивать объемы работы.

  6. Стоимость: Сравните стоимость различных КЭДО-систем и выберите ту, которая соответствует вашему бюджету. Учтите, что низкая цена не всегда означает лучшее решение. Оцените соотношение цены и функциональности, чтобы найти оптимальный вариант.

  7. Отзывы и репутация: Изучите отзывы других компаний, использующих ту или иную КЭДО-систему. Это поможет вам оценить её надежность и эффективность на практике.

Заключение

Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) — это важный инструмент для современных компаний, стремящихся оптимизировать управление кадровыми процессами и улучшить эффективность работы. Выбирая КЭДО-систему, учитывайте функциональность, интеграцию, удобство использования и безопасность, чтобы найти решение, которое лучше всего соответствует вашим потребностям. С правильной КЭДО-системой ваша компания сможет добиться значительных улучшений в управлении кадровым документооборотом и сосредоточиться на стратегическом развитии бизнеса.