Благодаря поддержке мы всегда в курсе событий. Нам нет необходимости зависеть от поставщика. Весь функционал, который был предусмотрен, реализован в полном объеме. Новые инструменты для подбора были разработаны рекрутерами. Некоторые моменты имеют проблемы с интуитивным интерфейсом. Как отмечают наши сотрудники, теперь они могут выполнять работу более эффективно и с помощью этого инструмента. Иногда возникают трудности при освоении функционала, так как нет полного руководства по использованию и инструкций о том, как нужно нажимать. Однако поддержка и программа обучения помогают справиться с трудностями. Сегодняшние условия работы требуют более быстрого и качественного закрытия всех вакансий. Однако от рутины полностью отказались, но при этом существенно сократили нагрузку на персонал.
Описание
Современная CRM-система для работы рекрутера с кандидатами и внутренними заказчиками. С помощью канбан-доски можно интегрироваться с календарями, мессенджерами и рабочими сайтами, использовать функции асинхронного видеоинтервью, создавать свои собственные методы оценки кандидатов, анализировать воронку подбора, оценивать эффективность работы рекрутера и многое другое.
В основе Топфактора лежит комплексная система управления, включающая в себя ИТ-решения для управления персоналом в крупных компаниях.
Комплексная HRM-система, разработанная компанией Топфактор-проект, включает в себя программный продукт «Топфактор» (англ. Topfactor), который является комплексным решением на базе платформы 1С:Предприятие 8.3. Данная система предназначена для управления рабочим временем сотрудников, создания и редактирования документов, а также для управления системой кадрового электронного документооборота. Данная платформа официально интегрирована с УЦ Калуга Астрал и Госключем.
Функции, которые могут быть реализованы в HR-решении ТопФактор:
- Индивидуальный кабинет работника. Ключевым звеном системы является ядро. Оно соединяет модули, являясь корп порталом и поддерживая КЭДО.
- Производство подбора персонала. Он может помочь подобрать персонал, соответствующий требованиям вашего бизнеса.
- Направленность на цели и KPI. Это даёт возможность применять методы КПЭ (KPI) и OKR-управления.
- Обучение навыкам управления талантами. С помощью модуля можно провести оценку сотрудников компании, а также сформировать кадровый резерв и корпоративный университет.
- В этом кафе можно получить скидку на услуги. Проводит удержания с помощью формирования перечня личных скидок и бонусов для сотрудников.
- Проведение диагностики командной вовлеченности. Улучшает диагностику факторов мотивации и выгорания.
Характеристики сервиса
Тарифы
Фото/скриншоты интерфейса
