Hurma System

Нет рейтинга

Система управления персоналом, которая называется Hurma System, имеет возможность проводить полный спектр операций по управлению персоналом: от сбора информации о сотрудниках и их заработной плате, до управления КПЭ и HR-аналитики. Продукт компании «Хурма Систем» - Hurma System – является программным обеспечением, которое позволяет автоматизировать процессы управления персоналом в компании, внутреннего рекрутинга и управления производительностью сотрудников на основе постановки целей и контроля их достижения. Сервис содержит перечень основных функций, которые необходимы отделам по персоналу для осуществления эффективной работы. Это позволит специалистам по управлению персоналом освободить себя от рутины и сосредоточиться на решении важных комплексных задач.

  • Обзор сервиса
  • Тарифы
  • Фото
  • Вопросы и ответы
  • Отзывы

Описание

Система управления персоналом, которая называется Hurma System, имеет возможность проводить полный спектр операций по управлению персоналом: от сбора информации о сотрудниках и их заработной плате, до управления КПЭ и HR-аналитики.

Продукт компании «Хурма Систем» — Hurma System – является программным обеспечением, которое позволяет автоматизировать процессы управления персоналом в компании, внутреннего рекрутинга и управления производительностью сотрудников на основе постановки целей и контроля их достижения. Сервис содержит перечень основных функций, которые необходимы отделам по персоналу для осуществления эффективной работы. Это позволит специалистам по управлению персоналом освободить себя от рутины и сосредоточиться на решении важных комплексных задач.

Функции онлайн-сервиса Hurma включают в себя следующие:

  • Новые сотрудники проходят адаптацию и сопровождение. Благодаря этому сервису можно автоматически назначать встречи для проведения встреч в период адаптации и после окончания испытательного периода.
  • Проводится обработка и ведение информационных баз кандидатов и сотрудников. На первом месте находится основная информация о кандидате, которая может быть преобразована в карточку сотрудника, а затем и дополнена основными персональными данными о сотруднике.
  • Процесс рекрутинга должен быть обеспечен. Реализация наиболее важных функций: упорядочение интервью, ведение воронки вакансий и автоматический разбор резюме. Также возможно использование интеграции с популярными порталами для поиска работы и анализа статистики подбора.
  • Обслуживание сотрудников с помощью инструментов, которые можно использовать самому. Автоматизируется обработка и контроль заявок на отсутствие, переработки, командировки, отгулы, отпуска и другие события.
  • Реализация автоматического проведения опроса. Обеспечение обработки данных анкетирования, опроса о качестве работы и прочих вопросов, которые связаны с оценкой производительности труда и другими опросными задачами.
  • Сведения о рабочем времени. У сотрудников появилась возможность регистрировать рабочее время и получать информацию о ходе работы.
  • Для того чтобы обеспечить достижение целей в компании, используется метод определения ключевых результатов и объектов для целей (англ. Objectives & Key Results, OKR).
  • Выполнение сбора статистической информации и проведение HR-анализа. В возможности сбора данных по персоналу, управлению персоналом и процессам рекрутинга и управления персоналом в компании с последующим анализом и формированием отчетности входит возможность сбора больших данных по персональному составу, кадровому делопроизводству, процессам управления персоналом и их настройкам.

Функции системы:

  • Создание и публикация вакансий.
  • Отслеживание всех этапов общения с кандидатами.
  • Перевод соискателя в статус сотрудника в один клик.
  • Управление персоналом: подсчет рабочего времени, планирование отпусков, учет больничных листов и т.д.
  • Уведомления о важных событиях в деятельности организации.
  • Планирование и статистика.

В первую очередь разработчики уделяют внимание простоте использования платформы. Для каждого сотрудника формируется собственный личный кабинет с удобным оформлением. При возникновении сложностей в использовании сервиса пользователь может обратиться в службу поддержки. Время ответа специалиста составляет не более 5 минут.

Для работы требуется зарегистрироваться в системе. Сайт доступен на русском, украинском и английском языках.

Новым пользователям предоставляется бесплатный 7-дневный тестовый период. Стоимость пользования платформой рассчитывается с учетом количества сотрудников компании и срока подключения подписки. Рассчитать цену и внести оплату можно самостоятельно на сайте сервиса.

Характеристики сервиса

Управление персоналом Расписание Управление персоналом Расписание
Управление обучением Геймификация Управление обучением Геймификация
Управление компенсациями Управление компенсациями
Управление кандидатами Управление кандидатами
Размещение вакансий Размещение вакансий
Поиск резюме Поиск резюме
Инструменты совместной работы Инструменты совместной работы
Аналитика по рекрутерам Аналитика по рекрутерам
Есть русская версия Есть русская версия
Веб-приложение Веб-приложение

Тарифы

Фото/скриншоты интерфейса

Форма для вопросов посетителей
Задать вопрос по сервису
Александр Орлов
Задать вопрос
Здесь вы можете задать интересующий вас вопрос касательно сервиса или компании. Узнать информацию, который нет на сайте. Также если у вас есть вопросы, напишите на почту info@resize-web.ru

Отзывы пользователей о Hurma System

0
отзывов
Нет рейтинга
Оставить отзыв