HR-платформа Моя Платформа

Описание

Для того, чтобы эффективно управлять персоналом в компании, необходимо использовать комплексное решение. В его число входит облачная HR-платформа «Моя команда», которая позволяет руководителям, HR и сотрудникам решать задачи по управлению персоналом в одном приложении. Сервис помогает сократить время, затрачиваемое на рутинные операции, а также повысить скорость и удобство их выполнения. Также он способствует созданию культуры непрерывного развития и повышения эффективности труда сотрудников.

В моей команде есть облачная HCM-платформа, которая объединяет в себе всю информацию о сотрудниках, позволяя организовать эффективную систему управления персоналом, оценивать и развивать таланты сотрудников, а также контролировать их деятельность.

Возможности платформы:

• Для сотрудников созданы цифровые профили и личный кабинет.
• Реакции и обсуждение новостей в ленте новостей.
• Основные черты организационной структуры компании
• Это база знаний, которая содержит информацию.
• План мероприятий HR-службы
• Быстрое проведение опроса
• Процесс управления недвижимостью
• Навыки управления онбордингом.
• Совещания по адаптации проводятся в формате 1-на1
• Начальство решило провести акцию для своих сотрудников
• Цели и результаты в соответствии с методикой OKR
• Учет и контроль задач
• Каковы ключевые характеристики результативности KPI?
• Вы можете воспользоваться готовыми шаблонами опросов
• При помощи конструктора можно провести настройку опросов.
• Уровень лояльности сотрудников eNPS по результатам оценки.
• Начинаем проводить опросы согласно расписанию
• Сводная информация по результатам опроса.
• ATS является системой управления, которая направлена на управление кандидатами.
• Контроль за процессом управления запросами на подбор
• Обзор системы, которая позволяет управлять кандидатами
• Кандидаты, которые проходят через настраиваемые воронки
• Необходимо провести тестирование претендентов
• Планирование и проведение интервью с потенциальными кандидатами.
• Настройка и управление офферами
• В основе оценки лежит метод 360 градусов.
• Благодаря конструктору можно создать процесс
• Отчеты о неявке на работу: заявления на отпуск, отгулы и т.д.
• Подтверждение о поступлении уведомлений и напоминаний
• Разработка учебных программ
• Демонстрация уровня знаний.
• Помощь в обучении с помощью обратной связи
• В чем заключается назначение и контроль обучения?
• Обучение с помощью системы LMS)

На данный момент, «Моя команда» является одним из наиболее популярных российских сервисов, который может помочь в переходе на зарубежные аналоги. В процессе миграции данных из одной системы в другую разработчики могут помочь.