Cezanne HR

Описание

Cezanne HR (HR-платформа для управления персоналом, обучением и документами) — это мощный онлайн-сервис, который помогает кадровым агентствам и HR-отделам держать все процессы под контролем. Если раньше нужно было хранить десятки таблиц, вести бумажные договоры и вручную отслеживать отпуска и больничные, то теперь всё это можно собрать в одном месте.
Cezanne HR помогает не только организовать базу сотрудников, но и выстроить процессы подбора, адаптации, обучения и учета рабочего времени. Для кадровых агентств это отличный способ упростить ведение клиентов и быстро реагировать на запросы: от подбора кандидатов до оформления документации. Платформа особенно полезна тем, кто работает с большим объемом информации и хочет избавиться от рутины, автоматизировать отчеты и не тратить часы на заполнение бумажек.

Функционал

• Ведение базы сотрудников и кандидатов с полным набором данных.
• Управление отпусками, больничными и рабочими графиками.
• Хранение и управление кадровыми документами (договоры, приказы, справки).
• Модули для оценки эффективности и развития сотрудников.
• Поддержка процесса адаптации новых сотрудников.
• Организация онлайн-обучения и повышение квалификации.
• Отчеты по персоналу, текучести, зарплатам и другим HR-показателям.
• Настройка прав доступа для разных ролей (HR, менеджеры, бухгалтерия).

Личный кабинет

Личный кабинет в Cezanne HR — это удобное рабочее пространство как для HR-менеджеров, так и для самих сотрудников. Сотрудник может сам подать заявку на отпуск, скачать справку или договор. HR-специалисты видят все нужные данные: кто на больничном, кому подходит срок аттестации, какие документы требуют обновления. Интерфейс платформы логичный и не перегружен: основные блоки выведены на главный экран, поэтому легко найти нужную информацию.

Реферальная программа

Официальной реферальной программы у Cezanne HR нет, но для постоянных клиентов или при подключении большого числа сотрудников компания иногда предоставляет персональные скидки. По отзывам, выгодные условия можно получить при заключении долгосрочного контракта или внедрении платформы сразу для нескольких филиалов.

Преимущества

1. Серьезная экономия времени на бумажной рутине.
2. Полная база сотрудников, доступная в любое время.
3. Автоматизация отпусков, больничных и других HR-процессов.
4. Удобный обмен документами без почты и флешек.
5. Возможность отслеживать обучение и развитие персонала.
6. Простой доступ к отчетам для руководства и бухгалтерии.
7. Гибкая система прав — кто что видит и может менять.

Недостатки

1. Интерфейс пока не переведен на русский — может быть некомфортно для некоторых пользователей.
2. Высокая цена для небольших агентств или стартапов.
3. Нужен хороший интернет, так как сервис работает только онлайн.
4. Некоторые пользователи жалуются, что адаптация под нестандартные процессы требует времени.