Кто такой Менеджер: кто это такой, обязанности, зарплаты и как им стать в 2025 году

Опубликовано: 6 марта 2025

Обновлено: 6 марта 2025

1 просмотров

Время на прочтение: мин

Менеджер – специалист, занимающийся управлением персоналом, ресурсами и процессами. Он следит за производством, оборотом продукции, осуществляет контроль за распределением ресурсов и обеспечивает качество предоставления услуг. Профессия подойдет людям, которые любят много общаться, решать необычные задачи и влиять на прибыль фирмы.

Описание профессии

Профессия менеджера предусматривает выполнение управленческих функций. Специалист выполняет определенные функции в компании и является управленцем в широком смысле слова, т.е. занимается целым направлением. Он может работать в любых отраслях: образовании, строительств, финансах, медицине. Обязанности менеджера отличаются в зависимости от специализации фирмы. Они могут включать

Планирование. Специалист отвечает за разработку планов фирмы. Он проводит анализ текущей ситуации, определяет цели и устанавливает задачи работы.
Организация. Менеджер организует эффективную работу остальных сотрудников компании, следит за внутренними бизнес-процессами.
Управление персоналом. Менеджер может отвечать за наем, обучение, мотивацию, управление сотрудниками. Специалист стремится создать качественную команду, распределяет задачи, оценивает работу экспертов и заботится о профессиональном развитии каждого из команды
Контроль и мониторинг. Менеджер отслеживает выполнение задач, обеспечивает контроль работы подчиненных, осуществляет оценку результативности.
Коммуникация. В некоторых организациях менеджер представляет собой связующее звено между отделами фирмы, а также партнерами и клиентами.

Точный список обязанностей можно уточнить при приеме на работу. Он прописывается в трудовом договоре и может корректироваться при расширении компании. Как правило, менеджер

находит клиентов и заключает договоры, соглашения;
выполняет условия по договору;
поддерживает партнерские отношения;
выстраивает коммуникацию с клиентами;
формирует навыки продаж;
отрабатывает возможные возражения;
осуществляет обзвоны по базе;
занимается отправкой Email рассылки.

Т.е. в большинстве компаний менеджер занимается как управлением, так и продажами – вне зависимости от сферы деятельности организации.

Содержание

Этапы карьеры

Сколько зарабатывает

Обязанности

Характеристики профессии

Этапы развития карьеры

Видео

Этапы развития карьеры

Существует несколько основных градаций менеджеров

низшее звено – линейные специалисты и руководители отделов;
среднее звено – руководители филиалов;
высшее звено – топ-менеджеры.

В рамках продвижения по карьерной лестнице менеджер может затронуть сразу несколько позиций. Также развитие в этой профессии предусматривает горизонтальный рост, т.е. изучение смежных сфер.

Зарплаты

Зарплата менеджера может достигать и 500 т.р. в месяц и больше. Обычно она складывается из постоянной и переменной частей. Оклад формируется предприятием – и указывается в трудовом договоре. Проценты зависят от самого сотрудника, его личной эффективности.

Заработок менеджеров высшего звена в любых компаниях практически не ограничен. Конечный доход зависит от прибыли предприятия, сферы деятельности, занимаемой должности, региона, набора функций сотрудника. Некоторые организации привязывают его к общей выручке — для того, чтобы у менеджеров была заинтересованность в развитии предприятия.

Обязанности и необходимые навыки

Для того, чтобы преуспеть на должности менеджера, человек должен обладать стрессоустойчивостью, сильным характером и оптимизмом. В работе пригодится знание профильной области – специалист должен хорошо разбираться в продукты, который предлагает людям. Без этого он не сможет быть убедительным и не добьется успеха.

Помимо этого менеджер должен быть лидером, особенно в том случае, если он имеет в подчинении целую команду. Полученное качество позволит вдохновить и мотивировать сотрудников для принятия последующих решений. Грамотный менеджер должен уметь эффективно общаться. Также для него будет важно умение слушать, задавать вопросы, решать потенциально возможные конфликты.

Специалисту следует быть организованным, уметь корректно расставлять приоритеты в работе с ключевыми клиентами. Ему стоит научиться анализировать данные – это сильно пригодится в его работе. Менеджерам приходится принимать серьезные важные решения на разных уровнях фирмы, особенно тогда, когда они занимают важные руководящие должности.

Т.к. в обязанности обычного офисного менеджера может входить управление в любых сферах деятельности предприятия, то и требования к нему будут отличаться в зависимости от фактически занимаемой должности. Чем меньше компания, тем больше обязанностей будет выполнять один специалист. При этом любой менеджер, в т.ч. низшего звена, должен уметь:

собрать команду профессионалов – для этого нужны навыки подбора персонала;
заниматься увеличением уровня сотрудников и их развитием;
снабдить специалистов ресурсами, т.е. уметь оборудовать всевозможные рабочие места;
планировать деятельность линейного персонала – выдавать задачи, отслеживать их выполнение, осуществлять контроль за сроками;
координировать работу отделов.

Т.е. менеджер — это человек-оркестр. Чем большим количеством навыков он обладает, тем успешнее сможет стать.

Плюсы

высокие доходы;
гарантию трудовой занятости;
популярность профессии;
возможность карьерного роста.

На рынке ежедневно появляется множество вакансий менеджеров – специалист сможет легко найти себе работу даже в период экономической нестабильности.

Минусы

высокая конкуренция на рынке, в т.ч. из-за низкого входа в профессию и отсутствия каких-либо серьезных требований к претендентам;
существенный уровень нагрузки;
ненормированный график;
зависимость дохода от процентов.

Заработок менеджера напрямую зависит от плана – если ему не удастся добиться нужных цифр для отчетности, он получит минимальную зарплату – голый оклад. Причем в некоторых фирмах предусмотрены штрафы для тех, кто не уложился в план. Это следует учитывать каждому, кто планирует устраиваться на работу менеджером.

Также специалист должен быть готов к выгоранию. Менеджеры очень много общаются с людьми, и на определенном этапе специалист может устать от постоянных разговоров, продаж, консультаций. Если своевременно не обнаружить признаки выгорания, можно уйти в затяжную депрессию.

Как освоить профессию с нуля

Стать менеджером можно без опыта работы и специального образования. На некоторые вакансии можно откликаться без резюме. Руководители часто ищут на должность в сфере менеджмента пробивных и активных людей – и не смотрят на их рекомендации или портфолио. Менеджер – это профессия, в которой можно преуспеть без какого-либо опыта и высшего образования. Многие специалисты в этой области оканчивают простые онлайн курсы – знаний, полученных в ходе такого обучения, оказывается достаточно для полноценного ведения работы.

Если у человека есть талант продавца и управленца, ему не требуется никаких курсов и школ. Он сможет с самого начала организовать работу отдела или небольшой группы людей – и получить предложение о работе.

Где обучиться

Получить профессию менеджера можно на курсах, в техникуме или в университете. Каждое представленное образовательное учреждение имеет разный вес и принципиально различные учебные программы. Можно выбрать любой формат обучения и стать специалистом в максимально короткие сроки. При этом менеджер может совмещать работу с учебой, в т.ч. на онлайн-курсах или на заочном отделении. Практически в каждому ВУЗе есть кафедра управления – нужно только заранее определиться с отраслью и постараться получить профессию в профильном учебном заведении.

Гдe работать по профессии?

Менеджер – это универсальная специальность. Профессионал такого плана может найти работу в магазине, агентстве недвижимости, банке и т.д. Сферы деятельности обширны и определяются личностными предпочтениями, образованием, приобретенными навыками.

Специалист, который выполняет управленческие функции, может потребоваться во многих сферах – в продажах, на производстве, в страховых компаниях. Сегодня это линейный сотрудник, выполняющий множество задач – в зависимости от квалификации, опыта работы и востребованности.

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.